应聘要求：1。性别不限，无相关工作经验亦可，有则优先考虑2。有良好的服务意识，愿意同公司一起成长3。高度的工作责任心和强烈的时间观念，工作积极主动4。有团队合作精神,，服从领导工作安排注：欢迎广大优秀应届毕业实习生加入,带薪培训上岗！薪酬待遇：高于同行业国家薪资标准，面试成功后给出薪资方案，公司有完善的提升制度，让你的职场生活对比以往的工作待遇，绝对能超出期待。岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。展开全部信息
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